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職位信息

  • 面議
  • 大專 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
  • 遵義市(遵義市紅花崗區國際商貿城一區小高層二樓紅星美凱龍辦公區)
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職位描述

崗位主要職責:
1、協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓計劃;
2、負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試,并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作;
3、辦理新員工的入職手續,對試用期員工的考核進行跟蹤;
4、負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助經理進行離職面談管理;
5、配合部門經理做好培訓需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作;
6、配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作等;
7、協助部門經理開展員工關系工作,協助處理勞動爭議。
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有2年以上人力資源工作經驗,其中至少1年以上專職招聘培訓工作經歷;從事過零售企業或商場招聘培訓工作者優先;
2.對當地招聘渠道及培訓資源熟悉,掌握了招聘、培訓管理工具,并能熟練使用相關辦公軟件;
3.具有人力資源管理知識,了解國家及當地相關法規政策;
4、有一定人際溝通、協調、組織能力,團隊合作精神、責任心強。

公司信息

商場/百貨/專賣店/超市 上市公司 1000人以上 遵義市

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